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猎头服务

逆袭!日本技术人员热衷跳槽韩企
2013-2-1  来源:搜狐IT  有3127人阅读

  日本经济的不景气、日本企业的衰落使得原本忠诚度很高的日本技术人员纷纷跳槽韩国企业,要知道有着强烈名族自尊心和自豪感的日本技术人员,迈出这一步需要很大的勇气。

  是什么原因使得这些日本技术人员离开日本走向韩国企业?日本媒体近日对部分跳槽韩企的技术人员的调查揭示了其中的原因,以下是部分被调查者的陈述:

  佐藤:我在以前的公司一直从事研究工作,但研究出的技术未能量产,因此我决定跳槽。我原来就很想到海外工作,因此就选择了距离和饮食文化等跟日本接近的韩国企业。

  川口:我对原来所在的日本企业的前途感到担忧,对业务内容也不太满意。最初想跳槽到日本企业,可大部分企业都不招显示器方面的技术人员。

  奥山:我是因为接受了猎头公司的邀请。也有日本企业邀请我,可我觉得我所研究的技术在韩国企业更容易商品化,因此决定跳槽到韩国企业。

  奥山:工资是比在日本时高一点,但并没有高出很多。不过,韩国对外国技术人员有税收优惠政策,所以实际收入增加了。公司的福利待遇也很丰厚,房租全由公司承担,还给我准备了全套家电和家具。员工食堂每月提供大约20次免费餐。

  奥山:与日本企业最大的不同就是上司的权限很大。很多领导都能明确公布产品化日程,决策很快。我感觉韩国企业的优势就在这里。

  川口:部门内的业务分工很明确。大多是个人干个人的,不进行团队合作,也很少进行信息共享。我经常怀疑这样能实现产品化吗?坦率的说,不知道日本企业是怎么输给韩国企业的。

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