“90％以上都是年轻人，还有上世纪80年代出生的人参加，这在以前是没有的。”加拿大华人经贸总商会会长李玮感慨道。 　　今年是李玮第三次参加由团中央、全国青联等单位举办的海外学人回国创业周，创业周的参会人员越来越年轻，让这位经历过大风大浪的老海归切实地感受到“长江后浪推前浪”。 　　这些充朝气的年轻人在创业周上专注地听演讲，热情地与人沟通，频繁地参加各种项目洽谈和人才交流活动，成为最富生气的一群。他们略显稚嫩的面容，似乎在告诉大家――现在轮到“80后”海归开拓事业了。 　　出国：为了获得一种体验 　　今年23岁的李琪在出国留学前，国内“海归”变“海待”的种种负面报道已经炒得热火朝天。李琪获得过挑战杯创业大赛北京地区第一名，拿到了学校保送读研究生的资格，只要按部就班地在国内读下去，发展轨迹清晰可见。 　　但李琪觉得，如果保研的话，她就一直在北京交通大学读下去了，那里的老师、环境都已经了解，一切驾轻就熟，没什么新鲜感了。而出国留学的话，拿学位是一个方面，更重要的是可以接触到很多新的东西――新的学习方式、新的生活、新的朋友…… 　　抱着收获体验的目的，李琪踏上了赴英求学的道路。 　　有关人士表示，年轻人现在出国留学的目的多种多样，有家里经济宽裕想帮孩子镀金的，有想出国求学然后拿绿卡的，也有想学习国外先进管理经验然后回国创业的。但为了丰富自己的人生体验而留学海外，无疑最能体现“80后”这代人的独特个性。 　　一名留学新加坡的“80后”海归告诉记者，他和同学有时也出去打零工，但跟从前那些课外忙于刷盘子的留学人员相比，他们并不存在经济上的困难。打零工更多地是为了获得一种体验，而不是为了赚学费。 　　体验，对于“80后”来说，究竟有着怎样非同一般的意义呢？ 　　李琪的观点也许能代表一部分人的想法。她认为，个人今后的发展跟机遇、能力和思维方式都有很大的关系。机遇是个人没办法控制的，能力可以在学习和工作中积累，但思维方式，包括处世经验需要在不断地接触新的人和事的过程中获得提高。 　　回国：海归优势渐少 　　“要说10年前，那时候回来的海归真是个个都算得上精英，但对于现在的‘80后’海归，我可不这么认为。”26岁的周杰说，现在出国留学的年轻人，不像以前都是由国家公派，大部分都是自费和申请奖学金出国的。他们身上没有那么多压力和任务，也有人是在国外混文凭、混日子。 　　一次，周杰替公司招聘一名做国际贸易的人员，结果引来不少刚从国外毕业的“80后”海归报名。但面试时，问到操作实务等一些具体内容，却很少有人能答得上来。 　　“和很多国内的毕业生相比，这些年轻海归多的就是一些海外见闻和语言能力，工作经验不足。”周杰表示，在用人单位眼里，海归身上的优势正在逐渐削弱。 　　除了自身的原因，国内就业环境的变化，也对“80后”海归的求职创业产生了很大的影响。 　　1981年出生的李恺，是中央民族大学的98级学生，也是高校扩招前的最后一届大学生。2002年本科毕业时，他们班上每个同学基本都能拿到四五个工作机会，李恺也顺利地考取了北京市某区政府公务员。工作不久，李恺收到了美国坦普尔大学比斯利法学院的录取通知书。为了继续深造，他辞去工作，赴美留学。 　　两年后，李恺学成归国，这时他才发现整个国内的就业形势完全变了，求职时四处碰壁的经历让他感到迷茫：自己本科时就是校学生会主席，学习和各方面能力都不错，当时都能找到那么好的工作。怎么出国读了研，学了新知识，反而从大家抢着要的香饽饽变得无人问津了呢？ 　　蜕变：5次跳槽后找回自己 　　26岁的陈成象，现在在瑞德国际集团（香港）有限公司负责北京方面的事务，这次参加创业周的主要目的是为了找项目。回顾归国后的这段历程，他表示，自己走了好多弯路。 　　2004年，陈成象从新加坡管理学院毕业，回国后短短几个月，他就换了5个工作。每次工作中遇到不同意见或是领导批评，他总是觉得自己做得没错，只是大家在观念上不同而已。每当这时，他就会想到跳槽，选择逃避。 　　可是换过一家又一家单位后，陈成象发现，各家单位的情况其实都差不多。跳槽的经历让他抛却了傲气，开始变得成熟、踏实。在将近两年的时间里，他在新单位从一个基层的管理人员，做到总经理助理。 　　陈成象表示，像他这样的情况，在“80后”海归中并不少见，他的一名同学留学加拿大，归国后也经历了三四次跳槽，才慢慢稳定下来。 　　李恺尽管没有换那么多份工作，但从迷茫到找回自信，他也走过了一段痛苦的心路历程。多次求职受挫的经历让李恺逐渐认识到，自己心气太高和缺乏工作经验才是求职的最大障碍。于是他转换心态，先就业后择业，进入国家某部委直属的行业社团工作。 　　读大学时，李恺就希望自己将来能进一家体制内的单位，有一个铁饭碗。但留学的经历，使他的思维方式发生了很大变化，回到机关，他已不太能适应这种工作模式了。 ...