周璇一曲《夜上海》从1938年起传唱至今，然而上海人已经不再如同歌词所说的那般胡天胡地，在跳跃发展的经济当中，上海人必须积极才能生存。反观台北人，尽管所得水准仍高，但似乎也在贫富差距扩大的无奈之中，逐渐失去动力。 　　台湾《钱杂志》最新一期封面故事：《上海崛起，台北沉沦？》 　　据女性经理人消息，上海，中国大陆最具代表性的经济金融大城，展现改革开放成果的光鲜橱窗，承袭上世纪30年代炫幻迷醉的魅惑光影，添加速动感的脉冲能量，宿命般的，再一次成为全球目光投射的焦点之一。十里洋场今胜昔，终究是个不甘寂寞的城市。海峡彼岸，台北，车水马龙人行匆匆，街道繁华如常，标高508米的金融大楼昂然矗立，高度远胜上海地标东方明珠（行情 资讯）电视塔，像是骄傲宣告着台北城的经济力量依然旺盛。然而，台北人并不因此降低对于上海的神往，根据调查，超过三成的台北上班族表示，若有机会，愿意前往上海发展。 　　就在今年10月和2003年底，台湾《钱杂志》曾两度与盖洛普征信公司合作进行"两岸理财大调查"，深入了解台北人与上海人在财富、职场、薪资、投资、消费、理财、金钱价值观等方面的相对差异。针对这些调查结果，最新一期的《钱杂志》专门刊出封面故事予以比较分析。 　　台北：薪资水准高 　　在这次调查的受访者基本数据当中可以看出，台北人的普遍收入水准仍然明显高于上海。数据显示，超过五成的台北受访者，年收入达到50万元台币以上，而在上海，有56%以上的受访者一年收入不到6万元人民币。看来，即便上海生活给人光鲜亮丽的刻板印象，但多数上海人的一年收入，还不到多数台北人的一半水准。 　　不过，上海人收入远逊于台北的状况，并不能百分之百的全然作为两地经济强弱指标。"我们曾经考虑前进上海，"自1993年转进深圳的锦隆纸品经理吕绍荣表示，"不过，当地的人事成本实在不低。不能只看薪水，还要看到业主必须负担的高额社会保险金。" 　　这位精明的台商指出，大陆目前的社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，"算一算，业主为每个员工提拨的保险金，至少会是薪资的三成比重。"至于上海，"比率更是接近四成！" 　　或者可以说，在社会保险制度上，社会主义精神下的上海，以高于资本主义的标准，强调社会公平原则，这些成本牵制了上海人"真能放进荷包里"的实质收入。令人惊讶的是，即便是在高额的社会保险成本之下，上海上班族的加薪幅度，仍然远高于台北。 　　上海：加薪幅度大 　　从"过去一年调薪幅度"的调查来看，去年有调薪的台北人当中，77.5%所享受到的调薪幅度都在一成以内，调薪幅度小于5%者，更是达到57%.而在同样的调查项目当中，过去一年薪资有所调整的上海上班族当中，调薪幅度低于一成者约占34.5%比重，比例明显低于台北的77.5%水准。如果进一步观察调查数据，会发现台北的受访者过去一年竟没有一位调薪超过三成，而在去年薪资获得调整的上海人当中，则有超过一成比重的受访者，其薪资调幅高于30%. 　　这个数据十分贴切的反应台海两岸近年以来的经济成长状况，上海人或许不比台北人有钱，但是，"从薪资成长的幅度来看，上海人正在急起直追"，这可说是台北与上海之间薪资环境的基本差异。如果用股票来比喻，台北像是一档营运稳健的大型股，而上海，则像是一档正在高度成长的小型股。 　　大型股的好处是稳，缺点是欠缺爆发成长力道，反观小型股，成长潜力可观，获利机会无穷，但风险也就相对较高。事实上，这就是台北与上海职场环境的重要分别。在接下来的调查数据当中，你会愈来愈清楚的看到两地职场的不同轮廓。 　　上海：爱拼才会赢 　　首先，虽然上海人的调薪幅度高于台北，但就调薪的普及率来看，台北仍然略高于上海，过去一年以来，有将近45.5%的台北上班族获得加薪，而上海则为36.6%.也就是说，在台北，虽然加薪的速度令人失望，但你至少能像投资一档股性牛皮的大型股一样，每年多少增加一些收入水准，而在上海，你获得调薪的机会相对稍低，但只要努力挣得认同，就能享有高水平的加薪幅度。 　　"爱拼才会赢！基本上，这就是上海目前的职场环境。"在上海从事人才培训事业的吴寿仁，用早期宝岛歌王叶启田的一首《爱拼才会赢》，作为上海当前职场环境的批注。今年年初，吴寿仁被派驻上海，担任美国领导管理发展中心（LMI）的中国总部营运经理，在对上海工作生态环境进行了将近十个月的观察之后，他对当地职场有了深刻体认。"环境使然，上海上班族的工作态度真的满拼的。" 　　吴寿仁表示，上海最近几年是呈现"跳跃式"的成长，然而，相较于商业活动的超高速度成长，制度面的升级速度则是明显落后，外企面临语言、文化、习惯的差异冲突。于是，当前的上海急需人才，这会引发两种影响，第一，你要在这里工作，就得积极的自我提升，成为符合需要的人才；第二，只要你是企业需要的人才，企业给你的加薪幅度就绝不手软。 　　另一...