·	人才类型：	普通求职
·	职    称：	无职称
·	期望工作性质：	全职
·	期望工作地点：	广东省深圳 ｜ 广东省惠州 ｜ 广东省东莞
·	期望从事职位：	经营/管理/策划类   |- 厂长/副厂长   （生产副总）
·	期望月薪(税前)：	20000以上元/月
·	可到职日期：	一个星期

起止时间：	2006 年 3 月 至 2009 年 8 月
企业名称：	浙江华泰电子有限公司
行业类别：	灯具	公司性质：	外商独资
所在部门：	制造部	职位名称：	制造经理
月薪(税前)：	外商独资
工作描述：	主要负责： 光源部（LED封装）、驱动、灯具事业部、LCD背光源等四个部门，该公司主要从事LED室内、外灯饰照明产品，产品销 往国内外

起止时间：	2009 年 9 月 至 2013 年 3 月
企业名称：	深圳市长方半导体照明股份有限公司
行业类别：	灯具	公司性质：	民营
所在部门：	照明灯具制造中心	职位名称：	生产副总
月薪(税前)：	民营
工作描述：	主要职责：  1.全面对车间生产计划的执行和产品的品质负责，对员工的技能提高和人员的稳定及车间环境整洁和安全生产负责。 2.搞好生产调度指挥，协调平衡好车间生产，抓好设备动力管理，建立健全设备管理技术档案，确保安全生产和环保工作，提 高生产技术管理水平。全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标，定期向总经理汇报工作。 重要项目： 熟悉LED一条龙生产工艺管理模式，对工艺细节优化全程，提高品质及效率,担任期间负责整个部门的工程、品质、PMC、设备、生产（驱动电源、SMT、AI、MI，含OEM、ODM产品）等，有综合性的管理能力。部份成功案例分享： 1、1W带板光源由人工焊锡更改为载板夹具过回流焊的形式，人工万用表测试电流及点亮改为ICT针床电脑测试，为公司每年 节约成本150万元人民币以上。 2、优化T8灯管测试工艺，保证品质安全，采用绝缘电阻测试仪测量灯管漏电性质，提高品质稳定性。 3、光源铝基板提出更改为波纤板，以拼板结构方式生产提高公司效益，节约成本平均每支灯为3.2元。 4、球泡灯的优化，拉铝更改为塑胶抢占市场先机，成本更低，性价比更高。 5、量化KPI指标，人均嫁动率由2.08K/月提升为3.9K/月的产能。提升了53%。 6、员工由计时调整为计件方案，从根本上激励了员工仕气和斗志，提高工作的积极性，从人力流失的40%降到10%

毕业学校：	湖南宁远九嶷山学院	毕业日期：	1995 年 7 月
最高学历：	大专	专业名称：	电子

外语语种：	英语	外语水平：	一般
中文水平：	优秀	粤语水平：	优秀

◆ 具有多年从事制造业管理工作，经过不断的学习与总结，积累了丰富的实战工作经验和管理知识
★ 善于综合运用各种管理知识，结合IE手法去解决现场实际问题，从而达到共性与个性的统一
★ 熟悉ISO体系运作和ERP管理系统，对预防和控制不良品有一定的分析、判断及攻克能力
★ 熟悉掌握整个生产制程工艺和PMC生产计划及SPC统计品质管制等管理环节有相当丰富的经验
★ 对人事组织管理有丰富的实战经验及独特的管理方式，并擅长于团队绩效提升的科学化、人性化
★ 熟悉“IPC—610D”电子电器检验标准和“RoHS”与”WEEE”要求
★ 熟悉LED照明一条龙生产工艺流程，并具有全盘控制能力，能独立规划企业日常生产事务各项模块工作和开发性的思维能力
★ 有丰富的行业资源、项目管理能力，能独立有效的推动、优化整个生产管理体系，具有良好的前瞻性和决策能力
● 本人处事周密细致、为人豁达开朗、平易友善、敬业爱岗、责任心强，有着积极乐观的人生观和良好的职业道德