·	人才类型：	普通求职
·	职    称：	无职称
·	期望工作性质：	全职
·	期望工作地点：	广东省广州 ｜ 广东省广州 ｜ 广东省广州
·	期望从事职位：	照明设计/工程师类   |- 工程技术员   （工艺工程师、结构工程师）	照明设计/工程师类   |- 品质工程师   （品质工程师）	照明设计/工程师类   |- 照明设计师   （照明设计师）
·	期望月薪(税前)：	面议
·	可到职日期：	一个星期

起止时间：	2012 年 6 月 至 2013 年 6 月
企业名称：	昂纳光通信（集团）有限公司
行业类别：	电光源	公司性质：	外商独资
所在部门：	无源器件部	职位名称：	PE（工艺工程师）
月薪(税前)：	外商独资
工作描述：	主要工作内容：  1、担任研发新产品NPI阶段的NPI工程师  2、负责工艺文件、产品工艺，样品试验跟进  3、负责现场处理生产问题、MRB、维护生产线正常运转  4、负责将低HPU、提高物料利用率、提高工序合格率  5、负责技术员培训和员工岗位资格考核  6、团队和上级安排的其他内容  主要工作业绩：  2012、9-2013、3 Coherent Mixer（40G）的NPI阶段  1、工艺优化方面：将产品64道工序优化为58道，产品HPU由108H降为32H，物料利用率、工序合格率大大提高；范例：1）产品调试耦合准直器工序有6道合并了2道，采取用在线UV烘烤；2）初期器件外封工序合格率低于70%，经调查分析后采取工装辅助烘烤，良率提高到100%；3）通过优化工序参数标准设置，提高工序合格率；等等  2、工艺文件方面：编写作业指导文件6份、产品物料规范管理1份、参与编写PFEMA 文件1份、产品FLOWCHART 1份，产品工序优化分析报告3份、产品工序设备工具统计2份、参与产品PVT文件编写、编写产品员工培训教材1份； 3、员工培训方面：编写产品培训教材、培训员工8人、考核员工试卷6份，等等。  4、MRB处理:产品现场MRB处理，编写了MRB流程，提出软件需求；  5、奖项：年终考核得到“最佳新人提名”，产品获得公司“新产品三等奖”； 6、产线拆迁和搭建。负责产线的拆线、包装、解包和搭建，工位搬迁前后的GR&R认证。  2013、4-2013、6 DPSK系列产品(11.1G 22G FIX 50G VOA+DPSK 65G)  1、FIX 50G DPSK 产品NPI阶段，编写作业指导书5份、参与讨论结项讨论；  2、工艺文件方面:升级作业指导书7份、绘制工程图3份、工序点检表4份，产品HPU统计 5份、产品PFEMA 1份、工程报告2份；  3、工艺优化方面：范例1）VOA+DPSK 过程测试中衰减量上下工序变化量超标，合格率一 直低于60%，经调查分析为上工序测试工装本身阻值过大，通过设计新工装合格率提高到95%；2）VOA+DPSK器件SEAMSEALING后压氦侧漏合格率低于70%，经分析为seamsealing机功率低导致密封效果不好，通过提高seamsealing机功率，合格率提高到90%；3）DPSK产品导线焊接工序合格率一直低于80%，经跟踪分析为焊接时间、烙铁温度等设置偏低导致，通过提高时间温度合格率提高到95%。等等  4、MRB处理：每天超25%时间在现场MRB处理，保证产线不良品得到及时处理；  5、员工培训：培训考核员工8个工序10名、编写考核试卷10份。

毕业学校：	广东工业大学	毕业日期：	2012 年 6 月
最高学历：	本科	专业名称：	光信息科学与技术

毕业时间：	2008 年 9 月 至 2012 年 6 月	学历：	本科
学校名称：	广东工业大学	专业：	光信息科学与技术

毕业时间：	2008 年 9 月 至 2012 年 6 月	学历：	本科
学校名称：	广东工业大学	专业：	光信息科学与技术

外语语种：	英语	外语水平：	优秀
中文水平：	优秀	粤语水平：	精通

1、性格稳重，工作严谨，能吃苦吃亏，抗压能力强，乐于沟通分享，团队执行力强。范例1）平均月无偿加班时间超过80H，能执行团队会议和上级的工作的安排，能适应白、晚班倒转； 
2、动手和现场分析能力强。范例2）熟练产品各工序作业，并培训普工操作、长期在生产现场负责MRB处理； 
3、品质、高效低成本生产意识强。范例3）工艺设置和优化均以5S生产管理、品质生产和精益生产为指导，结合“人机物法环”综合考虑；
4、光电理论基础扎实，自学能力强。