个人简历
汤先生
简历编号:4957
男 | 已婚 | 出生日期:1981-04-16 | 户口:江西省南昌市 | 现居住于:上海市松江区
20年以上工作经验 | 政治面貌:中共党员(含预备党员)
通信地址:
个人主页:
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需要成为正式会员请联系我们(020-85530605、85536550)或浏览 关于我们
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求职意向
· | 人才类型: | 普通求职 | ||
· | 职 称: | 初级 | ||
· | 期望工作性质: | 全职 | ||
· | 期望工作地点: | 上海市 | 北京 | 广东省 | ||
· | 期望从事职位: |
经营/管理/策划类 |- 总裁/总经理/CEO (营销副总) |
市场销售/营销类 |- 市场总监/经理/营销管理 (市场总监,品牌总监) |
|
· | 期望月薪(税前): | 20000以上元/月 | ||
· | 可到职日期: | 一个月 |
工作经验
起止时间: | 2010 年 4 月 至 2011 年 7 月 | ||
企业名称: | 江苏史福特光电股份有限公司 | ||
行业类别: | 灯具 | 公司性质: | 民营 |
所在部门: | 上海分公司 | 职位名称: | 总经理 |
月薪(税前): | 民营 | ||
工作描述: | 负责上海分公司日常工作,兼管华东片区业务 1、针对SFT上海持续疲软状态,制定了相应策略,规划上海发展,使经销商从得过且过到重新积极去努力开展示工作。完善区域经销代理结构,规划合理发展模式。 2、制定分公司发展规划,调整分公司结构,使分公司从协销型向销售服务型转化。 3、短时间组织团队内开拓6个工程经销商家,收集150多个工程信息,拜访40多家工程、建安、设计公司,让分公司从一无所有到逐步基础牢靠,从死水一潭到逐步迈开步子开展工作。 4、全面推进传统经销模式和EMC两种模式操作LED路灯和LED室内照明产品。 5、成功开发上海市场LED总代理,并创新提出并实施“总代理服务+分公司管理”合作模式。 |
起止时间: | 2007 年 3 月 至 2010 年 3 月 | ||
企业名称: | 北京柯林斯达电子科技发展有限公司 | ||
行业类别: | 灯具 | 公司性质: | 民营 |
所在部门: | 总经办 | 职位名称: | 副总经理/营销总监 |
月薪(税前): | 民营 | ||
工作描述: | 带领柯林斯达电子公司从0开始,确定公司发展方向,制定公司发展战略,逐步做出一些形象工程,到开拓外省市场,带领团队个个突破,让公司度过生存危险期,直接步入发展期! |
起止时间: | 2005 年 7 月 至 2007 年 3 月 | ||
企业名称: | 南昌鑫博科技有限公司/深圳大典设计有限公司 | ||
行业类别: | 其他 | 公司性质: | 民营 |
所在部门: | 总经办 | 职位名称: | 总经理 |
月薪(税前): | 民营 | ||
工作描述: | 1.南昌鑫博:把握公司整体运营,制定公司发展战略,规划公司产品及销售 因对合作的技术单位过分信任、对南昌整个配套产业链了解不足,以及后期资金的问题,创业不成功! 2.深圳大典:与合伙人共同制定公司发展策略,分管市场营销工作和公司管理工作,2010年完全退出该公司! |
起止时间: | 2003 年 2 月 至 2005 年 7 月 | ||
企业名称: | 惠州TCL照明电器有限公司 | ||
行业类别: | 灯具 | 公司性质: | 民营 |
所在部门: | 营销中心 | 职位名称: | 商务代表/区域经理 |
月薪(税前): | 民营 | ||
工作描述: | 主管安徽区域市场,带领销售团队,制定区域市场营销策略,配合公司营销方案执行具体方针,开发和维护片区市场。 |
教育背景
毕业学校: | 南昌大学 | 毕业日期: | 2003 年 6 月 |
最高学历: | 本科 | 专业名称: | 机械设计及其自动化 |
语言能力
外语语种: | 英语 | 外语水平: | 一般 |
中文水平: | 优秀 | 粤语水平: | 较差 |
自我评价
★ 10年企业的市场营销管理工作经验,其中7年以上总监级以上管理经验;
★ 2年的创业经历锻炼培养了本人对企业整体运作把控能力;
★ 具有良好的沟通协调能力,敏锐的市场嗅觉;
★ 擅长于信息分析、整合资源;
★ 对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验;
★ 具有中小型公司制度建立以及对培训、团队管理有丰富经验
★ 2年的创业经历锻炼培养了本人对企业整体运作把控能力;
★ 具有良好的沟通协调能力,敏锐的市场嗅觉;
★ 擅长于信息分析、整合资源;
★ 对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验;
★ 具有中小型公司制度建立以及对培训、团队管理有丰富经验
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