·	人才类型：	普通求职
·	职    称：	无职称
·	期望工作性质：	全职
·	期望工作地点：	广东省 ｜ 浙江省 ｜ 湖南省
·	期望从事职位：	照明设计/工程师类   （项目经理 LED项目经理 设计主管）
·	期望月薪(税前)：	12000--20000元/月
·	可到职日期：	一个月

起止时间：	1999 年 9 月 至 2000 年 9 月
企业名称：	湖南省新化县碳素厂（国营企业）
行业类别：	其他	公司性质：	国企
所在部门：		职位名称：	机械工程师
月薪(税前)：	国企
工作描述：	负责新设备的图纸设计工作，协助技术科长进行旧设备的技术和工艺改进

起止时间：	2000 年 10 月 至 2007 年 6 月
企业名称：	托维环境亮化工程有限公司顺德一分公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	技术厂长
月薪(税前)：	其它
工作描述：	1、调研、收集、整理与研究行业信息，做好新产品的可行性论证，选择可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；  2、进行新产品创意设计，提出可行性分析报告和成本分析；  3、负责新产品维护及改进设计，为相关部门提供技术支持；  4、严格按ISO9000：2000程序进行各项技术工作；  5、严格按TS16949程序进行新产品设计；  6、负责与相关部门的沟通，用英文与外商客户进行技术方面的沟通；  7、负责对技术部门成员的技术培训工作以及对其它部门新产品生产前的技术培训工作；  8、组织产品研发成果的鉴定和评审；  9、分析总结研发过程的经验和教训。

起止时间：	2007 年 7 月 至 2009 年 6 月
企业名称：	鹤山银雨照明有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	LED项目主管
月薪(税前)：	其它
工作描述：	1、根据客户提出的具体要求，提出开发立项和实施新产品设计工作；  2、根据开发计划，负责产品的开发进度跟进，监督产品实际进度与开发计划的一致性，以及延  误时采取相应的补救措施；  3、负责产品成本核算。  4、对生产部门进行技术指导，协助其改进工艺操作；  5、协助技术部长翻译各种英文技术资料，将产品的技术资料翻译成英文以及与外商进行邮件

起止时间：	2009 年 6 月 至 2013 年 1 月
企业名称：	托维环境亮化工程有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	LED技术厂长
月薪(税前)：	其它
工作描述：	1、 调研、收集、整理与研究行业信息，做好新产品的可行性论证，选择可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；  2、 负责成本分析和报价；  3、负责与相关部门的沟通，以及用英文与外商客户进行技术方面的沟通；  4、负责对技术部门成员的技术培训工作以及对其它部门新产品生产前的技术培训工作；  5、组织产品研发成果的鉴定和评审；    6.  主导开发LED家居照明、LED商业照明、LED室外照明等一系列LED照明及量化产品。  7．负责LED工程部20多个成员的工作分配。

毕业学校：	湖南大学	毕业日期：	1999 年 6 月
最高学历：	本科	专业名称：	机械制造

外语语种：	其他	外语水平：	一般
中文水平：		粤语水平：

“玉不琢不成器，人不学不成才”，喜欢在工作之余利用空闲时间进行学习。在港丰工作的这几年，我在学习中成长。1999年，港丰第一分公司还是OEM部，2000年，老板让我跟另外一位领导成立一个分公司，不到六年的时间，人员从我们两个发展到500多人，年产值从不到100万发展到年产值8000多万。一路走来，我学会了干事情要精、细、准，当领导要能够深下去，不能“君子动口不动手”，更要不断的去培养下属。 
    经过多年的设计及管理经验；总结出企业的发展关键在于客户的来源，客户的来源就必须要有优秀的业务团体，优秀的业务团体就必须有具有竞争性的产品，竞争性的的产品取决于项目策划，项目策划必须是市场定位的准确度。提供完善的项目策划，提供专业的指导性技术资料及良好的技术培训，使每个人都能成为企业的精英，使整个团体成为不通，不傲，不偷的企业文化模式（不通：养成良好的工作姿态，不用通知客户参观整个团体都已经工作在积极的氛围之中。  不傲：要低调做人，高调做事，不懂就问的原则。  不偷：要达到无论是否有领导都要有狼性的工作氛围，绝不偷懒。