个人简历
许女士
简历编号:5554
女 | 已婚 | 出生日期:1982-08-14 | 户口:广东省 | 现居住于:广东省
| 政治面貌:群众
通信地址:惠州市仲恺高新开发区陈江街道办事处风华丽都
个人主页:
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需要成为正式会员请联系我们(020-85530605、85536550)或浏览 关于我们
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求职意向
· | 人才类型: | 普通求职 | ||
· | 职 称: | 无职称 | ||
· | 期望工作性质: | 全职 | ||
· | 期望工作地点: | 广东省惠州 | ||
· | 期望从事职位: |
其它 (行政经理 总经理助理 人事经理) |
||
· | 期望月薪(税前): | 面议 | ||
· | 可到职日期: | 一个月 |
工作经验
起止时间: | 2012 年 1 月 至 2012 年 6 月 | ||
企业名称: | 惠阳宝华钢铁企业有限公司 | ||
行业类别: | 其他 | 公司性质: | 其它 |
所在部门: | 职位名称: | 管理部主管 | |
月薪(税前): | 其它 | ||
工作描述: | 人力资源、行政管理,人力资源日常管理流程和人力资源管理各模块工作,处理公司关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律,协助董事长及副总经理管理公司各项事务及对外政府机关的洽公; |
起止时间: | 2012 年 11 月 至 2013 年 12 月 | ||
企业名称: | 广东富晟照明电器科技有限公司 | ||
行业类别: | 其他 | 公司性质: | 其它 |
所在部门: | 职位名称: | 总助兼行政人事经理 | |
月薪(税前): | 其它 | ||
工作描述: | 1.公司的制度建设,负责公司组织架构、部门职责和管理制度的维护; 2.根据公司年度经营计划目标,负责组织公司各部门建立层层分解的绩效目标体系并负责公司绩效目标考核体系的具体实施,按公司绩效目标考核体系要求,对各部门工作绩效进行追踪稽核,准确提供考核数据,落实绩效考核; 3.负责主管级以上人员的选聘、培训、考核、薪资核定、劳动关系及离职管理; 4.由总经理指派、策划、跟进、协调、落实各专项工作。 5.协助总经理起草公司综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等; 6.参加由总经理组织召开的行政例会业务例会以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息; 7.负责人员的招聘,培训,考核,能拓展员工招募渠道,建立在职员工升、转、调的相关流程及制度; 8.建立完善的人力资源管理制度(如员工手册、人事管理手册)、行政后勤管理制度,推进企业制度化、标准化 和规范化建设; |
教育背景
毕业学校: | 华南理工大学 | 毕业日期: | 2014 年 8 月 |
最高学历: | 本科 | 专业名称: | 行政管理学 |
语言能力
外语语种: | 其他 | 外语水平: | 一般 |
中文水平: | 粤语水平: |
自我评价
短期目标:3年内拿取华南理工大学本科证书,国家人力资源一级管理师职称;
中期目标:5年内,人力资源总监,年薪15万以上;英语口语能力达6级;
长期目标:10年内,企业内部管理副总,年薪30万以上;
中期目标:5年内,人力资源总监,年薪15万以上;英语口语能力达6级;
长期目标:10年内,企业内部管理副总,年薪30万以上;
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