·	人才类型：	普通求职
·	职    称：	无职称
·	期望工作性质：	全职
·	期望工作地点：	广东省东莞 ｜ 广东省深圳 ｜ 广东省佛山
·	期望从事职位：	其它   （生产运营类）
·	期望月薪(税前)：	面议
·	可到职日期：	一个星期

起止时间：	2003 年 12 月 至 2008 年 3 月
企业名称：	飞宏科技(东莞）有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	制造课长+VQA
月薪(税前)：	其它
工作描述：	司产品：  开关电源/手机充电器/车充    公司规模：4500人  （客户：MOTO，三洋.SONY）    1.生产计划的规划与执行/调配，问题分析与解决/效率提升/交期达成。    2.统计/分析/审核生产数据,对现场进行持续改善/制程优化以及标准化作业体系的建立。    3.部门内员工预算管理（培训/任用/招聘/考核），生产力/生产材料/设备分配与预算与评估。    4.效率提升/在制未结工单低减：具备成功案例与经验。

起止时间：	2008 年 4 月 至 2012 年 6 月
企业名称：	创意银河（深圳）电子有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	生产部经理
月薪(税前)：	其它
工作描述：	公司规模：600人。（客户：同方。高飞。创佳。金品）  车间分布：SMT车间，加工，DIP插件/后焊，老化，TEST与包装。    1.生产现场管理：人员配置  员工技能培训  产销协调  效率提升  营业目标达成与成本低减。    新工厂车间规划。    1.1  资源整合，人员，机器设备，空间的合理利用与最大化发挥，使之最佳状态。    1.2  生产部门内精益生产推行，消除生产中的7大浪费，发动全员参与提案改善。    1.3  未结工单从生产部300个未结个数减少到年终盘点在制工单6个。    2.PIE技术管理：  设备评估  工艺改良等。    3.工艺改良具一定的实操经验，案例。    4.新工厂规划，车间布局。    5.团队培训与建设。

起止时间：	2012 年 7 月 至 2014 年 10 月
企业名称：	重庆三雄极光有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	生产部经理
月薪(税前)：	其它
工作描述：	公司产品：筒灯，天花射灯，节能灯，T5-LED,常规T5,应急灯，    工厂规模：1600人，车间分布  ：铝材挤压车间/五金冲孔冲压车间/喷粉车间/SMT车间/电源配件车间2个/T5-LED总装一车间/筒灯射灯总装六车间/节能灯车间/节能王车间/插拔管车间/应急灯车间    工作内容：  1.依据销售预测与PMC生产计划组织生产安排与协调，完成预期的KPI指标与客户交期。    1）.效率提升：定产品定组别，产品分类生产，达到专线生产，标准工时与产能的建立。推行计件制度顺利进行。季度提升10%以上。    2）.统计整理客户交期与装货日期，由仓库发出生产内部分类1-3天针对各车间负责人进行全程追踪。    2.人员管理：适才合用，员工招聘,培训与考核，依据个性与经验特长分配合适的岗位。    3.设备管理;建档建册，完善各生产设备维护与保养计划。减少设备故障，提高机器设备利用率。    4.成本控制：1）.依据上一年的超额领料数据订立本年度的目标，统计分析超额领料的原因，分月度发送相关责任部门，做到持续改善的效果。    2）.打破常规车间辅料管理，进行统一申购分配管理，制订完善的辅料申购标准与机制。完成辅料成本下降30%的目标。    3）.异常工时汇总分类，做好本部门成本核算。    4）.依据产能与交期做好加班管控。    4.工艺改善：  通过各种工具进行制程改良，持续优化制程。达到最简单的工艺完成成熟的产品。    5.7S与安全：  成立小组，形成标准。不断督导完善，做成文化。    6.品质管理：  制定制程统计手与看板管理  ，进行月度，周，日品质不良前三项进行持续改善，做好前期预放防呆措施。降低品质成本。    7.利用精益生产及相关知识培训干部，提升团队凝聚力完成即定目标。

毕业学校：	湖北省广播电视大学	毕业日期：	1999 年 7 月
最高学历：	大专	专业名称：	财会与计算机

外语语种：	其他	外语水平：	一般
中文水平：		粤语水平：

1.多年生产现场管理统筹规划经验，熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，具备丰富的现场管理、成本控制、质量管理、物料管理实操经验。   
2.熟悉产品与行业：  LED开关电源/充电器，照明行业（LED筒灯，天花射灯。T5-LED.节能灯），及电子产品制程：SMT/DIP/TEST/PACK。   
3.能够把IE知识/精益生产（JIT）及新的管理理念运用到实际生产管理中，且能做出合理的优化与改善,对效率/品质提升有独特的见解与方式。   
4.接收过新生产管理知识与职场沟通培训，对现场管理有敏锐的洞察力及工作魄力.执行力。   
5.具备整合生产资源与完善生产系统的实操能力。   
6.懂ISO9000/ISO14001在实际工作中的应用与推行，电脑操作熟练。   
7.具有良好的沟通协调/组织能力及团队合作精神。   
相关技能：   
1.有产品外协管理经验,能够独立完成供应厂商评估/辅导且有成功经验。   
2.  具备TL9000内审员的资格。   
3.  新工厂规划与新车间布局有实操经验。   
4.  具备C1驾照。