·	人才类型：	普通求职
·	职    称：	无职称
·	期望工作性质：	全职
·	期望工作地点：	广东省惠州 ｜ 广东省广州 ｜ 广东省深圳
·	期望从事职位：	经营/管理/策划类   （经理）	经营/管理/策划类   |- 经理助理	经营/管理/策划类   |- 厂长/副厂长
·	期望月薪(税前)：	8000--12000元/月
·	可到职日期：	随时

起止时间：	1999 年 7 月 至 2002 年 5 月
企业名称：	惠州斜下长城数码广播有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	合资
所在部门：	生产部	职位名称：	主管
月薪(税前)：	合资
工作描述：	1、负责组织和安排人员进行生产，保证按时交货，监督并确保操作人员按照公司规定《作业指导书》作业；现场产品质量跟踪，对现场出现的质量工艺等问题分析并提出解决方法降低生产报废； 2、负责生产线原料进行控制及盘点等工作并负责对生产操作人员进行绩效评估和管理 3、负责生产现场5S项目推进及KPI管理。

起止时间：	2002 年 5 月 至 2010 年 7 月
企业名称：	惠州雷士光电科技有限公司
行业类别：	电光源	公司性质：	民营
所在部门：	生产部	职位名称：	经理
月薪(税前)：	民营
工作描述：	1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。 2、 安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。  3、 质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。  4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。  5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。  6、 流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。  7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1、人员的管理 2、人员调配3、人力需求计划的提出4、人才梯队的建设5、绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组；对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标；通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。 8、 上级安排的其他工作。 通过团队努力,达成公司各项年度指标,建立全球样板工厂。

起止时间：	2010 年 7 月 至 2015 年 12 月
企业名称：	恩平超达音响器材设备有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	民营
所在部门：	生产部	职位名称：	经理
月薪(税前)：	民营
工作描述：	1、组织协调生产线的生产，合理调配人员，完成相应的生产任务，保证按时交货； 严格监控员工按照要求进行操作，杜绝批量不良；生产线物料管理及成本控制；与各部门进行积极沟通协调，解决问题，确保生产任务的完成；  2、负责操作人员浮动工资和绩效管理以及培训体系制度的建立，对操作人员的进行在职培训及多岗位技能培训，有效组织建立生产一线管理团队，完善生产线管理团队；  3、负责新生产线项目生产，工艺，质量方面的管理和协调工作，和组织成立生产线改善项目小组，推动生产线改善工作的进行；  4、负责公司的多个精益改进项目；  5、负责整个部门EHS工作;  6、负责参加本部门内审方面的工作；  7、负责生产成本控制及预算，制定每年任务目标及详细计划。 通过多年努力使得公司建立了佰特/曼卡特二大民族知名麦克风品牌。产品远销国外，成为多个国家元首会议系统首选及各国明星定制专用麦克风。 在此期间知道精益生产的重要性，并且熟练掌握采购，品质等知识。

毕业学校：	湖南衡阳广播电视大学	毕业日期：	1999 年 7 月
最高学历：	大专	专业名称：	企业管理

毕业时间：	1996 年 9 月 至 1999 年 7 月	学历：	大专
学校名称：	湖南衡阳广播电视大学	专业：	企业管理

外语语种：	英语	外语水平：	一般
中文水平：	精通	粤语水平：	良好

A、精通现代企业人事行政管理并具备深厚的人事行政管理理论与实践
B、擅长以企业管理理念把公司员工的凝聚力、创造力、自律能力挖掘和培养
C、能制定理论的年政策为企业留住人才
D、工作认真负责、善于创新、敢于挑战、愿承担责任；超强的团队合作精神与市场开发维护能力
E、三年电视机生产管理经验及八年灯具类（含LED）项目管理及团队管理经验；三年集团麦克风音响类产品品牌开发策划管理经验