·	人才类型：	普通求职
·	职    称：	无职称
·	期望工作性质：	全职
·	期望工作地点：	江苏省无锡市
·	期望从事职位：	照明设计/工程师类   （产品经理 生产管理 品质主管）
·	期望月薪(税前)：	3500--5000元/月
·	可到职日期：	一个星期

起止时间：	2008 年 6 月 至 2010 年 5 月
企业名称：	江苏明朗照明科技有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	车间负责人
月薪(税前)：	其它
工作描述：	担任LED产品车间负责人一职，计划安排，人员管理，出货担当，产品工艺及质量，产品包括，LED节能灯，LED球泡灯，LED洗墙灯，LED投光灯，LED轮廓灯，LED线条灯，LED水底灯，LED射灯,LED点光源等  主要从事材料检测、首件确认、过程控制；制定抽样标准、ＮＧ不良品、制定工艺文件、SPC不良数据汇总、异常问题处理、预防备案、员工培训及管理一体。  对LED灯具有深刻的了解及总结，从生产至控制到灯具可靠性（室外灯具防水剂装配方面的工艺）

起止时间：	2012 年 5 月 至 2014 年 9 月
企业名称：	无锡圣敏传感科技有限公司
行业类别：	其他	公司性质：	其它
所在部门：		职位名称：	车间负责人
月薪(税前)：	其它
工作描述：	1、结合企业的经营目标和生产实际，为决策层提供生产规划方面的信息、建议和方案。  2、为实现企业的经营目标提供生产方面的保证（生产计划安排及出货担当）。  3、对企业的生产环节进行计划、组织、控制，并创造一个文明、安全的生产环境。  4、准确无误地接受决策层的任务，接受其指导。  5、将决策层的任务原原本本地传给下级，并详加说明，直到下级彻底理解为止。  6、率领下级，团结一致，共同奋斗（狼性团队），完成决策层交给的各项工作任务。  7、主动自觉地处理好工作中出现的各种矛盾，本部门发生的问题超过自己权限的要及时上报决策层。  8、负责对本部门下属人员的考核评价（技能  态度）、教育指导和提升。  9代表本部门处理好本部门与决策部门、本部门与其他部门的关系。      工作心得：        1.不管做什么，说什么，先拿出业绩；                                2.平衡处理本部门与其他部门之间的关系；                                3.内部加强团结，目标一致，建立考核制度，做到激励员工，平衡心态；                                4.遇事要及时告知上级及拿出自己的处理方案以作参考；                                5.计划安排要合理，出货安排要效率，人员管理要用心，车间场所要规范。

毕业学校：	湖北襄樊专业技术学院	毕业日期：	2008 年 6 月
最高学历：	大专	专业名称：	机械设计与制造

外语语种：	其他	外语水平：	一般
中文水平：		粤语水平：

1、结合企业的经营目标和生产实际，为决策层提供生产规划方面的信息、建议和方案。 
2、为实现企业的经营目标提供生产方面的保证（生产计划安排及出货担当）。 
3、对企业的生产环节进行计划、组织、控制，并创造一个文明、安全的生产环境。 
4、准确无误地接受决策层的任务，接受其指导。 
5、将决策层的任务原原本本地传给下级，并详加说明，直到下级彻底理解为止。 
6、率领下级，团结一致，共同奋斗（狼性团队），完成决策层交给的各项工作任务。 
7、主动自觉地处理好工作中出现的各种矛盾，本部门发生的问题超过自己权限的要及时上报决策层。 
8、负责对本部门下属人员的考核评价（技能+态度）、教育指导和提升。 
9代表本部门处理好本部门与决策部门、本部门与其他部门的关系。   
  工作心得：        1.不管做什么，说什么，先拿出业绩； 
                              2.平衡处理本部门与其他部门之间的关系； 
                              3.内部加强团结，目标一致，建立考核制度，做到激励员工，平衡心态； 
                              4.遇事要及时告知上级及拿出自己的处理方案以作参考； 
                              5.计划安排要合理，出货安排要效率，人员管理要用心，车间场所要规范。